Dział dziewiąty poświęcony jest pracy osób młodocianych. Wskazane są w nim warunki zatrudniania młodocianych pracowników, prawa młodocianych i ich prawo do urlopu wypoczynkowego.
Kim jest pracownik młodociany (art.190)
Kiedy wolno zatrudniać młodocianych (art.191)
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego młodocianego pracownika (art.192)
Ewidencja pracy pracowników młodocianych (art. 193)
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami młodocianymi (art.194)
Umowa w celu przygotowania zawodowego (art.195)
Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy z pracownikiem młodocianym (art.196)
Dokształcanie się pracownika młodocianego (art.197)
Zwolnienie pracownika młodocianego na naukę (art.198)
Przedłużony obowiązek dokształcania się młodocianego (art.199)
Ważne linki
Po godzinach | Lifestyle | Prawo dla Ciebie |
Nasze witryny | Przydatne serwisy | Oferta dla firm |
 |  |  | |
|
|
|
Kalkulator wynagrodzeń:
Wyszukiwarka urzędów pracy
Copyright © 2010 Infornext.pl
