- » BHP
Dział czwarty zawiera zespół norm dotyczących zasad wykonywania pracy przez pracownika, a także przez pracodawcę. Kodeks pracy określa szczegółowo poszczególne obowiązki każdej ze stron zawierających umowę o pracę, zarówno pracodawcy jak i pracownika.
Obowiązki pracodawcy (art. 94)
Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))
Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy (art. 94(2))
Przeciwdziałanie mobbingowi (art. 94(3))
Obowiązek wydania świadectwa pracy (art. 97)
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy (art. 99)
Obowiązki pracownika (art. 100)
Zakaz konkurencji (art. 101(1)-101(4))
Kiedy wprowadza się regulamin pracy (art. 104)
Co określa regulamin pracy (art. 104(1))
Kto ustala regulamin pracy (art. 104(2))
Obowiązywanie regulaminu pracy (art. 104(3))
Nagrody i wyróżnienia (art. 105)
Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownika (art. 108)
Kiedy pracodawca może zastosować karę pieniężną (art. 109)
Zawiadomienie o zastosowaniu kary (art. 110)
Co pracodawca bierze pod uwagę wymierzając karę pracownikowi (art. 111)
Sprzeciw od kary (art. 112)
Kiedy wiadomość o ukaraniu jest usuwana z akt osobowych (art. 113)
Ważne linki
Po godzinach | Lifestyle | Prawo dla Ciebie |
Nasze witryny | Przydatne serwisy | Oferta dla firm |
 |  |  | |
|
|
|
Kalkulator wynagrodzeń:
Wyszukiwarka urzędów pracy
Copyright © 2010 Infornext.pl
