- » BHP
Dział pierwszy poświęcony jest podstawowym zasadom, pojęciom i regulacjom w zakresie prawa pracy odnoszącym się do pozostałych działów kodeksu a także do ustaw pozakodeksowych.
Kto to jest pracownik (art. 2)
Kto to jest pracodawca (art. 3)
Czym jest prawo pracy (art. 9)
Prawo do pracy i minimalnego wynagrodzenia (art. 10)
Nawiązanie stosunku pracy (art. 11)
Obowiązek szanowania godności pracownika (art. 11(1))
Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 11(2))
Niedyskryminacja w zatrudnieniu (art. 11(3))
Prawo do godziwego wynagrodzenia (art. 13)
Prawo do wypoczynku (art. 14)
Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 15)
Bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracownika (art. 16)
Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17)
Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)
Prawo do tworzenia organizacji związkowych (art. 18(1), 18(2), 18(3))
Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 18 (3a))
Naruszenie zasady równego traktowania (art. 18 (3b))
Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna (art. 18(4))
Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))
Ważne linki
Po godzinach | Lifestyle | Prawo dla Ciebie |
Nasze witryny | Przydatne serwisy | Oferta dla firm |
 |  |  | |
|
|
|
Kalkulator wynagrodzeń:
Wyszukiwarka urzędów pracy
Copyright © 2010 Infornext.pl
