- » BHP
Musimy wiedzieć, że pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie zwalnia również z obowiązku zachowania lojalności wobec pracodawcy. Czy zatem można zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie?
Urlopy pracownicze (art. 152-175)
Pracownika ma prawo do urlopu wypoczynkowego (art.152)
Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika (art.153)
Jaki jest wymiar urlopu pracownika (art.154)
Jak zlicza się staż urlopowy pracownika (art. 154 (1))
Kiedy udziela się pracownikowi urlopu (art. 154(2))
Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy (art. 155)
Zasady udzielania urlopu proporcjonalnego (art. 155(1))
Urlop pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy (art. 115(2))
Wymiar urlopu proporcjonalnego art. 155 (2a) – 155 (3)
Prawo do urlopu uzupełniającego (art. 158)
Prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego (art.161)
Urlop wypoczynkowy w częściach (art. 162)
Urlop powinien być udzielny zgodnie z planem (art. 163)
Czy można przesunąć termin urlopu wypoczynkowego (art.164)
Przesunięcie urlopu na późniejszy termin (art. 165)
Przesunięcie części urlopu na późniejszy termin (art. 166)
Odwołanie z urlopu (art. 167)
Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia (art. 167(1))
Ważne linki
Po godzinach | Lifestyle | Prawo dla Ciebie |
Nasze witryny | Przydatne serwisy | Oferta dla firm |
 |  |  | |
|
|
|
Kalkulator wynagrodzeń:
Wyszukiwarka urzędów pracy
Copyright © 2010 Infornext.pl
